Levantamento Forbes/Statista ouviu mais de 300 mil trabalhadores em mais de 50 países; Petrobras é a brasileira mais bem posicionada.
Por Redação Pimenta Notícias
A Microsoft ocupa o primeiro lugar no ranking de melhores empresas do mundo para trabalhar em 2026, elaborado pela Forbes em parceria com a Statista. A lista reúne 900 empresas de 52 países e inclui 11 companhias brasileiras.
Mais de 300 mil trabalhadores participaram
O levantamento ouviu mais de 300 mil funcionários em mais de 50 países. Entre os critérios avaliados estão remuneração, possibilidades de crescimento profissional, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e reputação da empresa.
Os participantes também responderam se recomendariam seus empregadores a familiares e amigos. Para entrar no levantamento, as empresas precisavam ter mais de mil funcionários e atuação internacional. Avaliações recentes e respostas de funcionários atuais receberam peso maior.
Microsoft, Delta e Shopify lideram
A Microsoft ficou em primeiro lugar, seguida pela Delta Air Lines e pela Shopify. Nvidia, Apple e Alphabet, controladora do Google, também aparecem entre as dez primeiras posições.
A classificação não significa que a experiência de todos os trabalhadores dessas empresas seja igual. Rankings desse tipo refletem metodologia, amostra e critérios definidos pelos organizadores e devem ser interpretados como uma fotografia comparativa.
Onze brasileiras aparecem
A Petrobras é a companhia brasileira mais bem colocada, na 74ª posição. A Embraer aparece em 132º lugar e a Gerdau em 274º.
Também estão na lista Vale, Natura, Banco do Brasil, Nubank, Votorantim, Bradesco, Braskem e Suzano. A presença de empresas de setores diferentes mostra que a avaliação não ficou concentrada apenas em tecnologia ou serviços financeiros.
Para profissionais que usam rankings na busca por emprego, vale combinar a classificação com outras informações: faixa salarial, localização, regime de trabalho, oportunidades de carreira, avaliações de funcionários e condições específicas da vaga pretendida. Uma boa posição global não substitui a análise do cargo concreto oferecido ao trabalhador.
Fonte: UOL / Forbes / Statista