Atitude e aptidão: Saiba diferenciar!


A diferença entre atitude e aptidão reside no que atitude refere-se ao temperamento de uma pessoa diante de certas situações e aptidão é o talento, habilidade ou habilidade que se tem para algo.
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Esses dois conceitos costumam ser confundidos por sua similaridade escrita e porque ambos são qualidades importantes para uma inter-relação ideal com o ambiente, além de serem qualidades valorizadas no campo organizacional.
Atitude
Fitness
Definição de
Resposta padrão à realidade.
Talento ou capacidade específica para executar uma tarefa.
Origem
·         Natural.
·         Adquirida
·         Natural.
·         Adquirida
Tipos
·         Positivo
·         Negativo
·         Neutro.
·         Proativo
·         Reativo.
·         Interessado.
·         Altruísta
·         Colaborador
·         Passivo
·         Agressivo
·         Assertivo
·         Emocional.
·         RaCional.
Resumo.
Social.
Mecânica
Artístico - plástico.
Espaço
Viso-motor.
Verbal
·         Numérico
Exemplos
No local de trabalho, é valorizada uma atitude positiva e proativa, para que os trabalhadores possam desenvolver vínculos saudáveis ​​e produtivos, orientados para a busca de soluções criativas.
Em uma pesquisa de emprego focada em programadores, espera-se que os candidatos tenham habilidades abstratas e numéricas, dependendo do trabalho que farão.
Qual é a atitude?
Na psicologia, a atitude é entendida como a predisposição de um sujeito para responder às situações de forma consistente e, portanto, é considerada uma variável importante para predizer comportamentos.
Em outras palavras, a atitude pode ser considerada uma tendência ou predisposição aprendida e cognitiva e afetiva diante das circunstâncias, pessoas ou objetos que desencadeiam uma resposta do sujeito.
A atitude é baseada em fatores biológicos (resposta primária do organismo a um estímulo), sistema emocional e de crença, e pode ser desencadeada por um estímulo específico ou generalizado. Além disso, pode ser reforçado de maneira positiva ou negativa, de acordo com a experiência.
Tipos de atitude
Existem cinco tipos principais de atitude, que por sua vez são subdivididos em novas categorias:
ATITUDE SEGUNDO A VALÊNCIA AFETIVA
São as atitudes das pessoas de acordo com a avaliação que eles têm do seu ambiente.
·         Atitude positiva : a realidade é interpretada de maneira otimista, de modo que o comportamento visa atingir os objetivos de maneira saudável.
·         Atitude negativa : interpretação pessimista da realidade. É impossível para o indivíduo ver os aspectos positivos da realidade.
·         Atitude neutra : é a atitude de quem deseja projetar imparcialidade; No entanto, não é uma atitude frequente.
ATITUDE DE ACORDO COM A ORIENTAÇÃO DA ATIVIDADE
São as atitudes que se desenvolvem com relação à execução de uma tarefa.
·         Atitude proativa : a pessoa é capaz de gerar soluções de forma autônoma e criativa.
·         atitude reativa : a pessoa evita ou resolução de problemas tarefa tendem a conformismo.
ATITUDE DE ACORDO COM A MOTIVAÇÃO
Como o nome indica, são as atitudes geradas de acordo com o que motiva o indivíduo.
·         Atitude interessada : é típico de pessoas que procuram atender às suas necessidades, sem considerar as motivações e os interesses dos outros.
·         Atitude altruísta : a pessoa age em benefício da outra, além de seus próprios interesses.
ATITUDE, DEPENDENDO DO RELACIONAMENTO COM O OUTRO
São atitudes que surgem com base em experiências, relacionamentos e laços sociais.
·         Atitude colaborativa : estimula a integração do outro ou do grupo com base no alcance de um objetivo comum.
·         Atitude passiva : falta de iniciativa e, até, a pessoa pode deixar de lado seus interesses para torná-la dependente daquilo que o grupo decide.
·         Atitude agressiva : a pessoa pode fazer uso de violência física, psicológica ou verbal para atingir seus objetivos.
·         Atitude assertiva : os interesses dos outros e dos outros são considerados e a consulta é buscada.
ATITUDE BASEADA NA AVALIAÇÃO DA REALIDADE
São atitudes determinadas de acordo com a emocionalidade ou racionalidade com a qual a realidade é percebida.
·         Atitude emocional : como o nome indica, a pessoa percebe a realidade apenas com base em suas emoções, deixando a avaliação racional em segundo plano.
·         Atitude racional : razão e lógica são levadas em consideração para avaliar a realidade, ignorando ou suprimindo a emocionalidade.
Componentes de atitude
No campo da psicologia, a atitude é considerada como tendo três componentes essenciais:
·         Componente cognitivo : para que um sujeito desenvolva uma atitude em relação a algo ou a alguém, é necessário ter uma representação cognitiva sobre ele. Ou seja, você precisa ter informações sobre esse objeto, bem como percepções e crenças sobre ele, para formar sua atitude. Nesse sentido, não é possível ter uma atitude sobre o que é desconhecido.
·         Componente afetivo : é o sentimento positivo ou negativo que se desenvolve em relação ao objeto, pessoa ou evento no qual uma atitude é gerada.
·         Componente comportamental : é a predisposição ou resposta consistente do sujeito ao mesmo objeto, pessoa ou evento.
Funções de atitude
As atitudes cumprem quatro funções básicas:
·         A atitude permite que a pessoa se aproxime do cumprimento de seu objetivo, por isso tem uma função instrumental.
·         Ajuda o indivíduo a processar as informações do ambiente.
·         A atitude ajuda a tornar visíveis as crenças e a escala de valores da pessoa.
·         A atitude atua como recurso para a reafirmação da autoestima do sujeito e a justificativa de suas ações.
O que é fitness?
Em psicologia, aptidão é a capacidade de conseguir algo . Também pode ser definido como a série de condições ou requisitos que uma pessoa precisa para cumprir uma função ou objetivo específico.
Por exemplo, um comunicador deve ter aptidão verbal, um programador deve ter análise lógica e habilidades para resolver problemas, um ilustrador deve ter aptidão artística, etc.
Tipos de condicionamento físico
Estas são algumas habilidades gerais que uma pessoa pode desenvolver, de acordo com a psicologia:
·         Aptidão abstrata : capacidade de entender conceitos complexos.
·   Aptidão social: refere-se a todas as habilidades que permitem a interação com outras pessoas ou grupos de pessoas de acordo com a norma.
·         Aptidão mecânica : capacidade de entender o movimento.
·         Aptidão artística - plástica : compreendendo o uso de formas e cores.
·         Aptidão espacial : compreensão e uso adequado do espaço.
·         Aptidão visomotora : coordenação dos movimentos dos olhos e das mãos.
·         Aptidão verbal : compressão e uso adequado das palavras.
·         Aptidão numérica : compreensão e execução de operações com números.
Tanto a atitude quanto a forma física podem ser naturais ou adquiridas. Atitudes naturais são aquelas que fazem parte da personalidade, enquanto habilidades naturais são o que chamamos de talento, isto é, uma facilidade inata para fazer algo certo.
Por outro lado, as atitudes adquiridas são aquelas aprendidas através da desconstrução do comportamento para mudar a resposta a diferentes situações. Enquanto as habilidades aprendidas são aquelas adquiridas com conhecimentos específicos e aplicação prática.

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